Notre plan d'engagement RSE 2018


   Depuis 1997, Atlantic Métal Service propose aux entreprises, collectivités, syndics de copropriétés, enseignes commerciales, un ensemble de solutions concrètes spécifiques et sur mesure dans les domaines de la métallerie et de la serrurerie.


Nous mettons à leur service, notre expérience de métallier pour la fabrication, la pose, la réparation de tout ouvrage métallique, adapté aux besoins et aux normes de sécurité en vigueur, pour la sécurisation des hommes et des machines.

Aujourd'hui, après 20 ans d'activité et l'agrandissement de nos locaux, nous souhaitons donner un nouvel essor à l'entreprise en la développant sur une base saine, durable et profitable envers nos parties prenantes : clients, fournisseurs, salariés afin de contribuer positivement à la société dans laquelle nous vivons.

Nous avons choisi de privilégier 3 axes d'engagement RSE :

1er AXE : la santé, la sécurité, la  qualité de vie au travail de nos salariés

2ième AXE : notre implication environnementale

3ième AXE : notre approche partenariale sur le territoire 

                                               

 

                                                         



    Nous développerons ci-dessous ces 3 axes en indiquant les actions déjà en place dans l'entreprise, en précisant les actions effectuées en 2017 et les actions qui seront envisagées en 2018 en précisant quelques indicateurs reflétant ces engagements.


       LA SANTE, LA SECURITE, LA QUALIE DE VIE AU TRAVAIL


-         Les actions déjà en place :

. Formation CACES pour chaque salarié

. Formation SST (Sauveteur secouriste du travail)

. Etude sur l'ergonomie des postes réalisée en partenariat avec l'ARACT (Action régionale pour l'amélioration des conditions de travail)

. Mise à disposition d'une salle de pause équipée avec banquette, télévision, machine à laver pour vêtements de travail

. Co voiturage  entre  2 salariés

. Mise à disposition de pommes

. Repas de Noël et barbecue l'été

. Prime, chèques cadeaux

. Nouveaux horaires (après sondage par questionnaire auprès des salariés)

      
-       Les actions 2017 :

. SECURITE : Remise à chaque salarié d'un livret Santé, Sécurité au travail spécifique au métallier en octobre 2017 reprenant les gestes simples pour se protéger (EPI, manipulation, gestes et postures, précautions utilisation outils, travaux en hauteur)

. Remise à chacun d'un tablier de soudeur  

. SANTE : Participation à la campagne «  Moi sans tabac «  par un affichage sur notre dalle numérique tout le mois de novembre pour sensibiliser à la nocivité du tabac et encourager les volontaires à cesser de fumer pour une meilleure santé pour tous

. BIEN ETRE : Mise en place d'une pause- café collective chaque matin  à partir de Septembre 2017   


-       Les actions prévues en 2018 :

         
- Bilan SECURITE : Faire le point sur nos pratiques en matière de sécurité au travail, sur machines en atelier (affichage sécurité)

- Achat d'un sèche- linge (possibilité de sécher les vêtements de travail en cas de pluie au retour de chantier)

 

NOS INDICATEURS :             

       0

Indice de fréquence des AT (Accident de travail sur 3 ans). En comparaison l'indice de fréquence AT pour entreprise du BTP même code NAF est de 94.9 (Nbr AT pour 1000 salariés)

       0,1  

Taux de turnover / Indice de relation durable salariés (Calcul: entrées + sorties /2/nbr de salaries). Aucun départ depuis 2008

 


NOTRE IMPLICATION ENVIRONNEMENTALE


-         Les actions déjà en place :

. Bennes de tri : acier, alu, inox

. Bennes de tri DIB (Déchets Industriels Banals)

. Recyclage du papier en partenariat avec l'association  ARBRES

. Achat de papiers ECOLABELS

. Suppression des gobelets cartonnés, remplacés par tasses en porcelaine

. Produits entretien naturels (savon noir, vinaigre)

. Savon des vestiaires ECOLABEL

-         Les actions 2017 :

. Mise en place d'une filière d'évacuation des déchets dangereux avec le système CLIKECO avec mise à disposition de contenants étanches et étiquetés pour traçabilité (sept. 2017)

. Entrée en démarche ECO DEFIS en partenariat avec la CMA 44, bilan effectué en 2016 participation au défi en décembre 2017 avec deux défis environnementaux concernant les déchets et l'énergie

. Installation de dalles LED dans les nouveaux bureaux et de néons LED  dans la nouvelle partie atelier

. Fabrication de bacs de rétention par les salariés pour la zone de produits dangereux (Octobre 2017)

-         Les actions prévues en 2018 :

. Installation de néons LED dans l'ancienne partie atelier  pour généralisation de l'entreprise  à l'éclairage LED (atelier, bureaux, extérieur)

. Maîtrise de la consommation d'énergie

. Maîtrise des déchets

. Poursuite des ECO DEFIS (1 défi supplémentaire /an)


NOTRE APPROCHE  PARTENARIALE


-         Les actions déjà en place :

. Contrat d'apprentissage 2016/2017 BAC PRO Métallerie

. Rédaction d'un livret d'accueil salarié (Septembre 16)

. Adhérent et membre du bureau CLUB ENTREPRISES ERDRE ET GESVRES

. Participation à des réunions thématiques CMA 44 (Chambre de Métiers de Loire Atlantique)

. Elu CMA 44 (commission formation et territoire) Novembre 2016

 

-         Les actions 2017 :

. Réunion salariés thème RSE (Juillet 2017)

. Eric Doré Elu président du syndicat des métalliers Serruriers CAPEB 44

. Accueil de Philippe Euzenat, élu du territoire pour découvrir l'entreprise et le métier dans le cadre de l'action « ARTISAN D'1 JOUR » pour  la journée nationale de l'artisanat

. Adhésion à la plateforme ACTRADIS pour la gestion et le stockage de documents administratifs et commerciaux qui garantit à nos clients, prospects et donneurs d'ordre une conformité de nos documents légaux.

. Don à l'association « LES P'TITS DOUDOUS NANTAIS» en partenariat avec notre banque.


Association nantaise qui a pour but d'améliorer le vécu des enfants lors de leur passage au bloc opératoire

 

-         Les actions prévues en 2018 :

. Signature d'un acte d'engagement pour 5 ans avec la fondation PROGREFFE  pour le programme 2018-2023. Fondation d'entreprises pour le soutien et la recherche dans le domaine des greffes d'organes et les traitements de demain dans les maladies auto immunes.



 

. Embauche d'un salarié en CDI (jeune de - de 26 ans)

. Contrat d'apprentissage en Septembre 2018



Une histoire de colibri...  (inspirée de la légende amérindienne)


Le Colibri est un minuscule oiseau à long bec. Il ne pèse parfois pas plus de 2g pour 2cm de longueur.

Une forêt est ravagée par un incendie. Tous les animaux s'en sont enfuis, et regardent de loin, dépités, leur habitat brûler. Ils observent cependant un petit colibri faisant des allers-retours entre une mare et les arbres en feu, au-dessus desquels il lâche à chaque voyage une goutte d'eau de son petit bec.
Incrédules, les autres animaux lui demandent :
'' Eh petit colibri ! Tu ne crois quand même pas que tu vas éteindre l'incendie ainsi ? ''
Et le petit colibri répond :
''Je sais très bien que je n'éteindrai pas l'incendie, mais je fais ma part.''


La minute RSE